Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба за дтп

Исковое заявление работодателя в суд общей юрисдикции о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием, произошедшим по вине работника (в порядке регресса)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием, произошедшим по вине работника (в порядке регресса)

Ответчик работает у истца в должности водителя служебного автомобиля марки _________________ N ______, что подтверждается трудовым договором от _____________ ____ г. N ______.

В соответствии с п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 6 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

В соответствии с абз. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Ответчик отказался возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, что подтверждается _______________________________________.

Таким образом возмещению ответчиком истцу подлежат:

1) сумма, взысканная в пользу третьего лица, в размере ______ (___________) рублей,

2) сумма восстановительного ремонта автомобиля истца марки ____________ N ______ в размере ______ (___________) рублей.

В связи с вышеизложенным на основании ст. ст. 1068, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 238, 243, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

1. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму, взысканную в пользу третьего лица, в размере ______ (___________) рублей.

2. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму восстановительного ремонта автомобиля истца марки _________ N ____ в размере ______ (___________) рублей.

3. Взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере _________ рублей.

1. Копия трудового договора от ______________ ____ г. N ______.

2. Справка о заработной плате ответчика от ______________ ____ г. N ______.

2. Доказательства причинения телесных повреждений третьему лицу.

3. Доказательства наличия механических повреждений, причиненных автомобилю ответчика в результате аварии.

4. Смета восстановительного ремонта от ______________ ____ г. N _______.

5. Документ, подтверждающий вину ответчика в произошедшем дорожно-транспортном происшествии (копия решения суда или постановления административного органа).

7. Доказательства уплаты истцом денежных сумм третьему лицу.

8. Доказательства отказа ответчика от добровольного возмещения ущерба истцу.

9. Расчет суммы исковых требований.

10. Копии искового заявления и приложенных к нему документов лицам, участвующим в деле.

11. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

12. Доверенность представителя от ______________ ____ г. N _______ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

13. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

Информация для сведения:

<,1>, Дела, возникающие из трудовых отношений, рассматриваются районным судом (ст. 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

<,2>, Цена иска по искам о взыскании денежных средств, согласно п. 1 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.

<,3>, Госпошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, определяется исходя из цены иска на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Взыскание с работника ущерба при дтп

Нарушил водитель, а отвечать работодателю?

Итак, ваша организация имеет служебный автомобиль. Сразу следует сделать две оговорки. Во-первых, под организацией в рассматриваемом вопросе понимаются юридические лица всех организационно правовых форм, а также предприниматели без образования юридического лица.

Во-вторых, в контексте рассматриваемой проблемы не имеет значения, находится ли служебный автомобиль у организации на праве собственности или на праве аренды. Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия. В большинстве случаев дорожно-транспортное происшествие влечет за собой причинение вреда личности или имуществу гражданина- участника ДТП, либо имуществу юридического лица.

Взыскание ущерба, причиненного имуществу работодателя

Но в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, работник несет полную материальную ответственность, то есть возмещает ущерб в полном размере (ч. 2 ст.

6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Возмещение ущерба по вине работника

Аналогичное определение содержится в п.

1.2 Правил дорожного движения 1. Следует отметить расплывчатость данного определения, в связи с чем сотрудники ГИБДД могут признать ДТП «любые неординарные случаи на дороге». Так, в судебной практике имеются дела, по которым суд не признал ДТП съезд автомобиля в кювет (Постановление Сямженского районного суда Вологодской области), наезд на собаку (Решение Вашкинского районного суда Вологодской области от 27.01.2010), попадание автомобиля в колею (Решение Октябрьского городского суда Самарской области по делу об административном правонарушении от 12.04.2010 12-13/2010) и отказал в привлечении их участников к административной ответственности.

Наиболее частыми являются повреждение другого транспортного средства, наезд на пешехода и повреждение автомобиля в результате неудовлетворительного состояния дорог. Как правило, служебным автомобилем управляет соответствующий работник водитель, в трудовые функции которого входит управление транспортным средством. В случае если работник признан невиновным в ДТП, работодатель не имеет права предъявлять к нему какие-либо требования, ущерб возмещается страховой компанией либо виновником ДТП.

Порядок возмещения ущерба.

Рассмотрим наиболее проблемную ситуацию, при которой в результате ДТП, совершенного по вине работника, ущерб причинен работодателю (повреждение служебного автомобиля) и/или транспортному средству третьего лица. Здесь возникают два правоотношения: 1) по возмещению ущерба работодателю, 2) по возмещению ущерба третьему лицу. Обязанность работника по возмещению ущерба работодателю возникает в силу ст.

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено самим ТК РФ или иными федеральными законами.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП в порядке регресса

Истец: (наименование или Ф.И.О.

работодателя) Адрес, телефон, эл.

почта Ответчик: (Ф.И.О.

работника) Адрес, телефон, эл.

почта Третье лицо: (Ф.И.О. потерпевшего) Адрес, телефон, эл.

почта Цена иска: рублей Госпошлина: рублей ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП (в порядке регресса) Ответчик работает у истца в должности водителя служебного автомобиля марки N , что подтверждается трудовым договором от «,__»,________ ___ года N «,___»,________ ___ года ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей совершил дорожно-транспортное происшествие .

Возмещение вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия

В данном случае применимы положения Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть). а именно положения статьи 917 Гражданского кодекса, согласно которой, вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном об ъеме.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности.

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствамиобоснованности исковых требований.

Работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба подается в суд по месту жительства ответчика. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о причиненном ущербе.

При подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

(ФИО предпринимателя или наименование

предприятия полностью, адрес)

(ФИО полностью, адрес)

Цена иска: ________________________

(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работника материального ущерба

«,___»,__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.
  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия акта служебного расследования
  8. Должностная инструкция ответчика
  9. Требование предоставить объяснение
  10. Акт об отказе предоставить объяснение
  11. Копия доверенности на представление интересов в суде

Дата подачи заявления «,___»,_______ ____ г. Подпись представителя _______

Взыскание материального ущерба

Исковые заявления о взыскании материального ущерба

В случае, когда возникает необходимость взыскания материального ущерба через суд, на плечи потерпевшего ложится необходимость составления искового заявления. Можно это сделать лично либо обратиться в юридическую компанию. При самостоятельном составлении следует обращать внимание на следующие наиболее важные пункты:

  • Обязательно указать полное наименование того суда, в который подается иск.

Следующий бланк поможет составить исковое заявление для возмещения материального ущерба:

Далее можно просмотреть иск о взыскании материального ущерба с работника:

При материальном ущербе, причиненным преступлением, также можно обратиться в суд, написав исковое заявление по такому порядку:

Порядок взыскания материального ущерба

Далее рассмотрим порядок возмещения материального ущерба на примере работодателя. Взыскание материального ущерба с работника процедура, осложняемая тем фактом, что доказать вину не всегда просто, а сотрудник вряд ли согласится её подтверждать. В остальном процесс взыскания достаточно ясен и последователен:

  • Доказательство вины сотрудника. Необходимо как можно больше доказательств, особенно в тех случаях, когда причиненный ущерб достаточно велик.

Наглядно представлен данный процесс на схеме:

Случаи возмещения материального ущерба с работника

Данный процесс регулируется Гражданским и Трудовым кодексами РФ. Законодательные акты подчеркивают, что взыскать с работника полную сумму причиненного ущерба практически невозможно только в исключительных случаях, представленных в законе:

  • Причинение ущерба сотрудником в задокументированном состоянии любого токсического опьянения.

В случае если хотя бы одно из перечисленных обстоятельств подходит под произошедший факт причинения материального ущерба, то придется в официальном порядке доказать это. Нередко для доказательства приходится обращаться к юридическим и нотариальным конторам.

Случаи возмещения материального ущерба с работодателя

Редко возникают обстоятельства, в которых работодателю приходится возмещать материальный ущерб сотруднику. Список ситуаций, обязывающих работодателей к возмещению ущерба, невелик и зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, на который сотрудник может опираться при доказательстве вины работодателя. Материальная ответственность руководителя перед сотрудником возникает в ситуациях:

  • когда работодатель незаконным путем лишает работника возможности трудиться,

При этом на сотрудника ложится ряд серьезных задач доказать вину работодателя, составить иск с подтверждающими документами и отправиться в местный суд для получения компенсации за причиненный ущерб.

Видео: Всё о материальной ответственности работника

В следующем видео специалист по юридическим делам поможет разобраться в вопросах материальной ответственности сотрудника, особенностях взыскания с работников материального ущерба и тонкостях расчета суммы взыскания в различных ситуациях:

Итак, чтобы получить возмещение материального ущерба, необходимо обратиться в суд, грамотно оформив исковое заявление. При этом необходимо доказать факт ущерба, а также правильно определить сумму возмещения.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

В _________ районный суд

Истец: ООО «Ресурс»

Ответчик: Иванов Иван Иванович

Цена иска: ____________

о взыскании с работника материального ущерба

У _______________ (далее Истец, Работодатель) _____________ (далее Ответчик, Работник) работал с «__»____ 20 __ г. в должности продавца магазина «___________», расположенного по адресу: г. Архангельск, ____________ (далее магазин). С Ответчиком и другими сотрудниками магазина «__» ___ 20 __ г. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно данному договору, коллектив принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества.

«__» ____ 20 __ г. на основании приказа Истца в магазине была проведена инвентаризация, по окончании которой «__» ___ 20 __ г. была обнаружена недостача материальных ценностей в размере ___________ рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно бухгалтерской справке от «__» ___ 20 __ г. года по результатам инвентаризации произведен расчет окончательной суммы недостачи (после снятия торговой наценки). Общая сумма в закупочных ценах составила ________ руб.

Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате виновных действий Ответчика. Так, __ (описание соответствующих обстоятельств) _________ .

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Таким образом, размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, зависит не только от месячной тарифной ставки и отработанного времени, но и от степени его вины.

Полагаем, что в недостаче вина лежит на Ответчике.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Не нашли ответ на Ваш вопрос?

Позвоните нашему юристу!

Архангельск: (8182) 47-15-16, 7 902-286-15-16

Санкт-Петербург: 7 981-761-00-72

Взыскать с Ответчика Иванова Ивана Ивановича в пользу Истца ООО «Ресурс» сумму причиненного ущерба в размере ____________ руб.

1. Копия настоящего искового заявления

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины

3. Копия свидетельства о регистрации Истца на 5 листах

4. Копия приказа о приеме ответчика на работу

5. Копия трудового договора с Ответчиком

6. Копия приказа об установлении полной коллективной материальной ответственности

7. Копия договора о полной коллективной материальной ответственности

8. Копия паспорта Ответчика

9. Копия ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией

10. Копия бухгалтерской справки

На странице нашей группы ВКонтакте «Юристы в Архангельске» Вы можете задать вопрос по волнующей Вас юридической проблеме.

Поделиться этим материалом в социальных сетях Получи ответ на вопрос единым кейсом: Физическим лицам Юридическим лицам Наш телефон

Наш телефон

В статьях приведены юридические консультации по наиболее часто встречающимся вопросам из обращений наших клиентов.

Здесь можно найти специально подобранные нормативные акты конкретно по интересующей Вас области законодательства.

В этом разделе приведены образцы исковых заявлений, ходатайств и других документов, которые Вам могут понадобится.

Здесь подобраны образцы реальных судебных решений которые выносились в результате рассмотрения конкретных судебных споров.

Исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника

В наименование суда

Истец Ф. И. О./наименование работодателя

Ответчик: Ф. И. О. работника

число, месяц, год Ответчик был принят на должность вписать нужное (приказ N значение от число, месяц, год), и с ним был заключен Трудовой договор N значение от число, месяц, год. Кроме того, с Ответчиком был заключен Договор о полной материальной ответственности N значение от число, месяц, год, согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей.

число, месяц, год была проведена ревизия/инвентаризация, в результате которой обнаружилась недостача материальных ценностей в размере сумма цифрами и прописью рублей. Результаты инвентаризации/ревизии были оформлены Актом N значение от число, месяц, год.

В ходе служебного расследования было установлено, что недостача образовалась в результате действий или бездействия Ответчика, выразившихся вписать нужное.

Размер причиненного Ответчиком ущерба подтверждается привести доказательства.

Вина Ответчика в причинении ущерба в указанном размере, а также наличие причинной связи между действиями или бездействием Ответчика и ущербом подтверждаются следующими доказательствами: привести доказательства.

Ответчик отказался от написания объяснительной записки о причинах случившегося, о чем был составлен соответствующий акт. Кроме того, Ответчик отказался возмещать ущерб добровольно.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ф. И. О. ответчика сумму причиненного ущерба в размере сумма цифрами и прописью рублей.

1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов.

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

3. Копия приказа/выписка из приказа о приеме ответчика на работу.

4. Копия трудового договора.

5. Акт инвентаризации/ревизии.

6. Копия договора о полной материальной ответственности.

7. Копия акта служебного расследования.

8. Акт об отказе Ответчика предоставить объяснение.

9. Доказательства, подтверждающие возникновение ущерба.

10. Расчет ущерба.

11. Доказательства, подтверждающие вину Ответчика в возникновении ущерба и наличие причинной связи между действиями/бездействием) Ответчика и ущербом.

12. Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица/индивидуального предпринимателя.

13. Доверенность/иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления.

14. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.

подпись, инициалы, фамилия лица, подписавшего заявление

Понравилась статья? Поделить с друзьями: